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鄱阳湖融资租赁公司市场化改革方案获职工大会高票通过

6月19日下午,鄱阳湖融资租赁公司召开全体职工大会,该公司市场化改革相关定岗定编、竞聘上岗、薪酬管理、绩效考核、项目跟投、递延支付、责任追究七项管理制度获高票通过。

该公司以刀刃向内、刮骨疗毒的精神,制定了依法依规、符合市场要求的管理制度。对该公司的组织架构、考核激励、风险防控机制进行了全面的调整和完善,既符合了融资租赁业务实际,又充分结合了公司企业性质和发展现状。

与会职工一致认为,公司市场化改革将对公司转型升级、实现跨越发展起到积极的促进作用。

该公司董事长、总经理肖国华表示,市场化改革是公司发展壮大的唯一出路,进行市场化改革,就是要营造良性竞争的氛围,最大限度调动职工的工作积极性和创造力,最终形成整体合力,使大家以全新的工作状态和精神面貌投身到工作中去。

鄱阳湖融资租赁公司将通过合理配置资源、调整分配结构,实现岗位与绩效相挂钩、岗位与贡献相匹配、效益与公平相协调、能力水平与现实职位相适应。他要求该公司全体员工要摒弃惯性思维,以破旧立新的勇气来正确认识自己,正确看待自己拟竞聘岗位的重要性、劳动强度、风险、个人能力和对公司的贡献,合理评价自我价值,从而认识到学习的重要性,在今后的工作和生活中,不断提升自己的素质,逐步达到甚至超出岗位的要求,进而用业绩换取资源、用业绩获取机会和更大的平台。

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